为加强公司团队建设，帮助新员工尽快融入集体，7月13-14日，安徽中农富通精心策划和组织了为期两天的新员工培训。培训内容包括企业文化、公司规章制度、业务技能知识等。此次培训受到公司领导的高度重视，不仅培训内容丰富，并且讲师阵容强大。既安排公司内部讲师，还特别邀请了集团公司领导和技术骨干前来指导交流。
培训的第一天，公司总经理何小凡就“富通的发展历程、富通文化”等内容与新员工进行了分享和交流，对公司秉承集团“聚世界一流农业人才、建国际优秀推广平台”的战略目标，立足马鞍山、面向长三角，致力于长三角地区农业高科技服务综合性开放式平台的发展愿景进行了解析，获得了大家的高度认同。之后，公司领导分别就人力、财务、办公室等管理制度进行了培训，帮助新员工熟知公司的管理制度。
第二天，北京市富通环境工程有限公司常务副所长兼总工程师王柟、北京市富通环境工程有限公司副所长贺红霞以及北京中农富通园艺有限公司总工李伟平分别围绕“农业规划的方法研究”、“品牌建设与管理”、“小尺度规划与设计”等主题进行了深度的讲解。在与总部相关部门领导的沟通与交流后，参加培训的员工纷纷表示，通过短期培训不但对公司有了全面的认识，更对企业前景和个人职业发展充满信心。
入职培训是帮助新员工尽快完成角色转换，树立积极的职业态度、修炼必备职业能力的一项重要工作。在今后的工作中，公司还将举办一系列的综合培训，帮助员工掌握岗位的知识和技能，为安徽中农富通打造更专业的人才队伍，为长三角地区的农业发展做出更大贡献！
